最近发现了许多不好的影响，对于纪律方面，还是存在着或多或少的问题，事情虽然不大，但从侧面反应了工作的态度。

第一：面对客户的设计稿，业务和技术的沟通上存在比较大的问题，技术的质量问题也出现过些许严重的问题，在内部否决的情况下，毅然去试探客户的意见；

第二：在出现问题和发现问题的过程中，技术部的成员往往把技术上的不足或者失误，归结到其他方面的原因上，是极为不负责人的工作表现，希望技术部成员认真总结自己身上的不足，努力做好自己的事情，处处站在客户和用户角度出发，做出满意的作品；

第三：在业务管理上，存在比较大的疏忽和漏洞，方言话依然在上班期间经常出现，这是一个个人的约束能力的表现，希望大家做好这一点，迟到的问题已经得到了良好的改善，这已经是成功的第一步；

第四：技术部的学习能力上要加强，技术上要有新的创意和提升，没有创新的灵魂就没有个人的进步，从而没有公司的进步，“逆水行舟，不进则退”，虽然在网站服务过程中没有进步的表现，那也是退步的表现；

第五：业务部混乱的局面，工作中的嬉笑和偶尔的不认真，总结下来是管理层的问题，希望作为各个部门的管理工作者们以身作则的同时，管理好周围的下属才是真正的成功。

总而言之：缺点还是很多，员工（特别针对业务部）自我约束能力出现大的漏洞，希望大家认真做事，用心做事。没有努力，永远不会有收获，努力过，即使没有太大的收获，都是一种人生的经验。在此，希望龙诚互联全体员工在龙年更上一层楼！