最近发现了许多不好的影响,对于纪律方面,还是存在着或多或少的问题,事情虽然不大,但从侧面反应了工作的态度。
第一:面对客户的设计稿,业务和技术的沟通上存在比较大的问题,技术的质量问题也出现过些许严重的问题,在内部否决的情况下,毅然去试探客户的意见;
第二:在出现问题和发现问题的过程中,技术部的成员往往把技术上的不足或者失误,归结到其他方面的原因上,是极为不负责人的工作表现,希望技术部成员认真总结自己身上的不足,努力做好自己的事情,处处站在客户和用户角度出发,做出满意的作品;
第三:在业务管理上,存在比较大的疏忽和漏洞,方言话依然在上班期间经常出现,这是一个个人的约束能力的表现,希望大家做好这一点,迟到的问题已经得到了良好的改善,这已经是成功的第一步;
第四:技术部的学习能力上要加强,技术上要有新的创意和提升,没有创新的灵魂就没有个人的进步,从而没有公司的进步,“逆水行舟,不进则退”,虽然在网站服务过程中没有进步的表现,那也是退步的表现;
第五:业务部混乱的局面,工作中的嬉笑和偶尔的不认真,总结下来是管理层的问题,希望作为各个部门的管理工作者们以身作则的同时,管理好周围的下属才是真正的成功。
总而言之:缺点还是很多,员工(特别针对业务部)自我约束能力出现大的漏洞,希望大家认真做事,用心做事。没有努力,永远不会有收获,努力过,即使没有太大的收获,都是一种人生的经验。在此,希望龙诚互联全体员工在龙年更上一层楼!